Ar moterys yra geresnė vadovės nei vyrai? Greičiausiai dauguma su tuo nesutiksite. Juk dažniausiai aukštas pozicijas, ypač didelėse kompanijose, užima vyrai. Visgi naujausi tyrimai atskleidė, kad moterys vadovės daug geriau susitvarko su savo užduotimis nei vyrai. Kodėl taip yra? Priežastys slypi moters prigimtyje.
1. Moterų komunikaciniai gebėjimai paprastai yra išvystyti daug geriau nei vyrų. Jos ne tokios griežtos, jos lengviau randa kalbą su kiekvienu. Todėl moterys komandai vadovauja geriau nei kolegos vyrai.
2. Vyrai nemoka išklausyti ir jiems neretai sunku įsijausti į darbuotojo ar kliento poreikius ir problemas. Moterims tai pavyksta puikiai. Todėl jos užmezga glaudžius santykius su darbuotojais ir klientais bei pelno jų pasitikėjimą ir pagarbą.
TAIP PAT SKAITYKITE: Fitoterapeutas J.Ruolia: Norite, kad vėžys nesugrįžtų? 5 metus teks laikytis mitybos rekomendacijų
Tačiau priešingai nei vyrams, moterims už konkrečius veiksmus svarbiau kalbos ir diskusijos. Štai čia ir slypi viena pagrindinių moterų vadovių stiprybė ir silpnybė tuo pat metu.
3. Moterims patinka dalintis savo idėjomis su kitais ir dirbti išvien komandoje. Todėl jos noriai dalyvauja įvairiuose praktikumuose, kuriuose su bendramintėmis ir net konkurentėmis dalijasi savo pasiekimais, planais, patarimais.
4. Moterys vadovės trokšta, kad jų vadovaujamoje įmonėje visi jaustųsi gerai. Jos stengiasi rasti sprendimus, kurie tenkintų visus. Tačiau tai ne visuomet įmanoma.
5. Dar viena stiprioji moterų vadovių pusė – jų vertybės ir verslo etika. Moterys vadovės siekia, kad visi jų komandos nariai būtų lygiateisiai. Jos įvertina visų pastangas ir nepamiršta pagirti. Darbuotojai tai labai vertina ir atsidėkoja savo ištikimybe ir gerais darbo rezultatais.
Tačiau net jei ir kuriam komandos nariui nesiseka, moteris vadovė niekada nuo jo nenusisuks. Ji tarsi ta geroji mama, atleidžianti visų nuopuolius ir paklydimus.
6. Moterys yra žymiai kantresnės nei vyrai, todėl jų priimami sprendimai būna ne tokie skuboti, labiau apgalvoti, iš visų pusių apsvarstyti. Nors kartais toks delsimas moterims ir pakiša koją, dažniausiai įmonei tai išeina į naudą.
7. Didelėms įmonėms ar savo verslui vadovaujančios moterys labai gerai žino, ko nori, ir to siekia visomis išgalėmis. Dar vienas didelis moterų vadovių privalumas tas, kad jos sugeba aistra darbui uždegti ir kitus darbuotojus.
Pagirdamos, paskatindamos, apdovanodamos jos pasiekia tai, ko vyrams nepavyksta net kur kas brangesnėmis (finansiškai) motyvavimo priemonėmis.
Parengė damuakademija.lt