Rolanda Gineikienė – vadovė, jungianti Lietuvą su prabangos pasauliu
„Tikrai galiu save vadinti darboholike numeris vienas ir niekas to neužginčys“, – šypsodamasi pripažįsta trejus metus parduotuvių įrengimo bendrovei „Metawood“ vadovaujanti Rolanda Gineikienė. Jos karjeros istorija išties įkvepia – per 17 metų nuoseklaus darbo toje pačioje įmonėje, Rolanda pakilo iki aukščiausio laiptelio – pradėjusi nuo projektų vadovės kėdės, šiandien ji yra įmonės generalinė direktorė ir vadovauja beveik 600 darbuotojų turinčiam verslui, tiesiogiai bendrauja su prabangos prekės ženklų atstovais, su kuriais yra užmezgusi ypač artimą asmeninį ryšį.
„Visada laikiausi pozicijos, kad turi daryti tai, kas tau patinka, kur jauti, kad gali duoti – tada ateina sėkmė ir džiaugsmas“, – interviu sakė R. Gineikienė.
– 17 metų dirbate „Metawood“, iš kurių trejus jau esate įmonės vadovė. Ar visada kryptingai šio tikslo siekėte?
– Tikrai neturėjau tikslo tapti įmonės vadove. Tiesiog dirbau darbą, kuris man patinka ir visada laikiausi pozicijos, kad turi daryti tai, kas tau patinka. Tai, kur jauti, kad gali duoti. Nes tada ateina ir sėkmė, ir džiaugsmas, nuo to ką darai.
– Kokie šiandien yra esminiai principai ar taisyklės, kuriomis vadovaujatės savo darbe diena iš dienos?
– Mano pagrindinis principas – prisiminti, kad lazda turi du galus ir kad kaip šauksi, taip atsilieps. Jei pasakiau, stengiuosi savo žodžio laikytis. Kitas man svarbus dalykas per visą vadovavimo laikotarpį – išmokti ne tik kalbėti, bet ir klausyti. O kada klausai, tu gali padaryti ir išvadas, ir priimti teisingus sprendimus, ir suburti komandą, nes žmonės ne visi veikia pagal vieną kurpalių ar vieną taisyklę, aprašytą vadovavimo knygoje.
Bet kokiu atveju, svarbu prisiminti, kad dirbi su žmonėmis ir kad jie visi yra skirtingi. Tai visada stengiuosi išklausyti žmones, atrasti jų stiprybes, kad galėčiau nukreipti juos tinkama linkme ir taip pasiekti įmonės rezultatų. Bet lygiai taip pat, kadangi pati esu darboholikė, esu reikli ir man svarbu, kad mes ir padarytume tai, ką reikia, kad pasistengtume ir nueitume tą papildomą mylią.
– Kokius reikalavimus sau keliate vadovaujant organizacijai? Ir ar jūsų dėmesys pirmiausia skiriamas darbuotojams, ar rezultatams ir kaip tame atrasti balansą?
– Manau, kad rezultatą kuria darbuotojas kartu su komanda. Todėl viena iš esminių vadovo užduočių ir yra suburti darbuotojus taip, kad jie siekdami rezultato sukurtų didžiausią vertę. Vienas gal turi stiprybę bendrauti su žmonėmis, kitas turi stiprybę braižyti, trečias vėl kitokią. Tai vadovas turi komandą suburti taip, kad ji pasiektų savo rezultatą. O jei būsi orientuotas tik į rezultatą – taip, jis svarbus – bet man dar labai svarbus ir kelias link jo ir kaip jį nueiname.
– Kokios savybės ar įpročiai yra svarbūs geram vadovui?
– Tai vadovas, kuris mokosi, kuris klauso ir kuris girdi, ką jam sakai. Laikausi nuomonės, kad vadovas neturi būti nurodantis, kaip dabar mėgstama sakyti vadovas-lyderis. Man atrodo svarbiau, kad komanda tavimi tikėtų, gerbtų ir eitų su tavimi.
Taip pat vadovas turi būti besilaikantis savo žodžio – tai labai svarbu tiek prieš klientą, tiek bendraujant su žmonėmis, nes tai yra pagarbos vienas kitam ženklas.
– Kokį žinomą žmogų pakviestumėte kavos puodeliui ir kodėl?
– O! Turbūt tai būtų Bernaras Arno (prabangos prekės ženklų grupės LVMH įkūrėjas ir vadovas). Tarp kitko, kai kuriame parduotuves (Lous Vuitton, Celine, Guerlain, Christian Dior ir t.t.), mums visada sako – kiekvienas projektas labai svarbus, nes jūsų parduotuvių ateis žiūrėti Arno. Tai mums visada yra kaip paraginimas padaryti projektą tobulai: laiku ir būtinai kokybiškai atlikti darbą, nes jo vertinti ateis Arno. Todėl, galvoju, būtų tikrai įdomu susisėsti su juo ir išgirsti, kaip jis sukūrė savo imperiją. Iš tiesų labai didžiuojamės, kad Lietuvoje gaminami produktai atliepia prabangos prekės ženklų kokybės poreikius.
Iš vietinės reikšmės, buvęs akcininkas Michailas Rositsan, įmonės įkūrėjas – iš jo išmokau daug dalykų. Jei kiek plačiau – Jurga Šeduikytė man labai įdomi asmenybė, taip pat Beata Nicholson – įsuko ir verslą, ir vaikų turi. Labai žaviuosi ir Ingrida Šimonyte – ji turi kietumo.
– Kaip norėtumėte, kad jūsų gyvenimas ir veikla atrodytų po 5 metų?
– Ilgą laiką vienas iš akcininkų sakydavo – „Metawood“ kažkada bus pasaulyje numeris vienas, mus žinos visi. Tuo metu tyliai numodavome į tai ranka. Bet šiai dienai taip ir yra – „Metawood“ yra žinomas gamintojas. Tad po 5 metų norėtųsi, kad būtų dar daugiau žmonių, kurie didžiuotųsi, jog dirba „Metawood“.