Informacinių technologijų bendrovės „TeleSoftas“ vadovas Šarūnas PUTRIUS (40) įsitikino, kad perėmus organizacijos vairą svarbiausia suvaldyti lūkesčius ir suteikti ramybės. O to siekiant – kalbėtis.
Sakėte, kad vadovai – labai vieniši dėl kitų išlaikomo atstumo. Gal dabar atrodo kitaip?
Džiaugiuosi šią tiesą supratęs anksti. Įmonės vadovo pozicija – tokia vienintelė ir labai pastebima, teikianti didelę atsakomybę, nors ir gali neturėti visų atsakymų, mažai kas mato tave kaip kolegą, ypač kai tavo sprendimai ne visada patogūs.
Mažiau vienišas gali tapti įgalindamas ir padėdamas kitiems tobulėti, taip augi ir pats. Todėl atvirame mūsų biure stengiuosi dirbti ten, kur susirenka kolegos. Taip pat vienišumo jausmą padeda mažinti kiti vadovai, todėl trisdešimt devynerių įstojau į ISM vadovų programą ir apgyniau jau antrą magistro laipsnį.